臺灣臺北地方法院民事　確認僱傭關係存在等（2026-03-10）

裁判全文（主文及理由）

臺灣臺北地方法院民事裁定 
115年度勞補字第95號
聲  請  人  黃凱聯  

相  對  人  英屬開曼群島商MIDAS COMPANY LIMITED


            英屬開曼群島商MIDAS HEALTH COMPANY LIMITED




            滿得投資股份有限公司

            百略醫學科技股份有限公司

共      同
法定代理人  方頌和  



上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
　　主　文
一、聲請人應於本裁定送達後5日內，向本院繳納調解聲請費5,0
    00元，逾期未補正，即駁回其訴。
二、聲請人應於收受本裁定後5日內提出勞動調解聲請書狀繕本2
    份到院。
　　理　由
一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款所定情形
    之一外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；不合於第1
    項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解，
    此觀勞動事件法第16條第1項第1款、第3項自明。次按調解
    之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情
    形可以補正者，應定期間先命補正；聲請勞動調解，應向管
    轄法院提出聲請書狀，或依本法第18條規定以言詞為之，並
    依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費；聲請書狀及
    其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及
    應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事件法第22條第1
    項、勞動事件審理細則第15條第1、6項亦有明文。又依勞動
    事件法第15條之規定，因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額
    ，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定
    其存續期間。但超過5年者，以5年計算。且請求確認僱傭關
    係存在及給付薪資、勞工退休金部分，雖為不同訴訟標的，
    惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，
    訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110
    年度台抗字第897號裁定要旨參照）。另依民事訴訟法第77
    條之12規定，訴訟標的之價額不能核定者，以第466條所定
    不得上訴第三審之最高利益額數加10分之1定之。
二、經查：
　㈠聲請人於民國114年10月17日、同年11月20日與相對人百略醫
    學科技股份有限公司（下稱百略公司）在臺北市政府勞動局
    調解不成立，惟前開調解僅有相對人百略公司，其餘相對人
    均未參與調解，且調解內容不及於本件確認僱傭關係存在、
    薪資及勞退金提撥部分。而本件核屬勞動事件，聲請人起訴
    未經調解，且兩造間並無勞動事件法第16條第1項所定情形
    ，依同條第2項之規定，其起訴視為調解之聲請，聲請人未
    據繳納調解聲請費。
　㈡聲請人第1項聲明確認僱傭關係存在部分，核其性質屬因定期
    給付而涉訟，查聲請人所提調解記錄，現年齡為47歲，依上
    開規定，推定以5年計算其權利存續期間，且聲請人主張年
    薪為美金150,000元，復以本件起訴日115年2月10日臺灣銀
    行新臺幣對美元現金買入匯率為31.16折算為新臺幣（除以
    下另標明幣別者外，均同）4,674,000元，且每月勞退提繳
    金額9,000元，是該部分價額核定為新臺幣（下同）23,910,
    000元【計算式：（4,674,000元＋9,000元×12個月）×5年＝23
    ,910,000元】。
　㈢依上開裁定意旨，本件聲明第1項為確認僱傭關係，與第3、4
    項聲明中關於「三、…自114年10月13日起至復職前一日止，
    按月於次月5日給付美金12,500元，及均自各期應給付日之
    翌日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。四、
    …自114年10月13日起至復職前一日止，按月提繳新臺幣9,00
    0元至原告設於勞動部勞工保險局之退休金個人專戶。」部
    分請求給付給付工資、勞退金提撥，雖屬相異之訴訟標的，
    惟自經濟上觀之，均係因定期給付而涉訟，其訴訟目的一致
    且利益亦相同，是以訴訟標的之價額應擇其中價額較高者定
    之，爰核定此部分訴訟標的價額為23,910,000元。又第2項
    聲明關於確認員工認股權存在，係屬訴訟標的之價額不能核
    定者，復依民事訴訟法第77條之12規定，核定價額為1,650,
    000元。另第3項聲明請求相對人給付美金58,213元部分，匯
    率同上所示折算為1,813,917元（元以下四捨五入）。據上
    ，本件訴訟標的金額為新臺幣（下同）27,412,417元（計算
    式：23,910,000元＋1,650,000元＋1,813,917元＋38,500元＝27
    ,412,417元），依民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件
    審理細則第15條第1項之規定，應徵調解聲請費5,000元。茲
    依勞動事件審理細則第18條第1項第2款但書、勞動事件法第
    15條、勞動事件法第22條第1項之規定，限原告於本裁定送
    達之日起5日內補繳勞動調解聲請費，逾期不繳，即駁回其
    訴，特此裁定。
　㈣末按聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動
    調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事
    件審理細則第15條第6項定有明文。是併請聲請人應於收受
    本裁定送達後5日內，另提出民事起訴狀繕本2份（繕本應含
    寄送予本院書狀所附書證影本，將供勞動調解委員使用）到
    院，以合法定程式。
三、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　10　　日
　　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　薛嘉珩
以上正本係照原本作成。　　　　　　　　　　　
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向
本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。　
中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　10　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　馮姿蓉　　　　　
附錄：
勞動事件調解聲請費徵收標準表(新臺幣/元)   分類 訴訟標的金額級距 聲請費 財產權 未滿新臺幣10萬元 免徵  10萬元以上，未滿100萬元 1,000  100萬元以上，未滿500萬元 2,000  500萬元以上，未滿1,000萬元 3,000  1,000萬元以上 5,000 非財產權  免徵