臺灣士林地方法院民事　撤銷定暫時狀態處分（2025-09-02）

裁判全文（主文及理由）

臺灣士林地方法院民事裁定
114年度勞全聲字第1號
聲  請  人  好市多股份有限公司

法定代理人  趙建華  
代  理  人  沈以軒律師
            林晉源律師
            郭銘濬律師
相  對  人  鄭新添  
上列當事人間聲請撤銷定暫時狀態處分，本院裁定如下：
　　主　文
本院於民國109年12月25日所為之109年度勞全字第9號定暫時狀
態處分裁定撤銷之。
聲請費用由相對人負擔。
　　理　由
一、聲請意旨略以：相對人前對聲請人公司提起確認僱傭關係存
    在等訴訟，並經本院109年度勞全字第9號裁定、臺灣高等法
    院110年度勞抗字第1號裁定（下合稱系爭裁定）准予定暫時
    狀態假處分，命聲請人於兩造間確認僱傭關係存在等事件判
    決確定前，應繼續僱用相對人，並按月給付相對人工資。嗣
    兩造間確認僱傭關係存在等訴訟，經本院以109年度重勞訴
    字第21號判決、臺灣高等法院以112年度重勞上字第2號判決
    、最高法院以114年度台上字第1040號裁定駁回相對人之訴
    ，並於114年8月21日確定在案。是系爭裁定主文所載之有效
    期間僅至確認僱傭關係存在訴訟確定為止，既相對人已經敗
    訴確定，自應依法撤銷系爭裁定等語。
二、按勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望
    ，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為
    繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分，勞動事件法第49條
    第1項定有明文。次按，假扣押之原因消滅、債權人受本案
    敗訴判決確定或其他命假扣押之情事變更者，債務人得聲請
    撤銷假扣押裁定，民事訴訟法第530條第1項定有明文。是項
    規定，依同法第538條之4、第533條本文規定，於定暫時狀
    態之處分準用之。又前開規定，依勞動事件法第15條規定，
    於勞動事件準用之。
三、經查，相對人提起之確認僱傭關係存在等訴訟，業經最高法
    院於114年8月21日以114年度台上字第1040號裁定駁回相對
    人之訴而告確定，有最高法院114年度台上字第1040號裁定
    在卷可憑（見本院卷第280-283頁）。足認相對人聲請系爭
    裁定後，因其本案訴訟已受敗訴判決確定，而有得撤銷之事
    由。從而，聲請人依前揭規定聲請撤銷系爭裁定，於法尚無
    不合，為有理由，應予准許。
四、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　9 　　月　　2 　　日
　　　　　　　　　勞動第二庭　法　官  張新楣
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並
繳納抗告費新臺幣1,500元。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　9 　　月　　2 　　日
　　　　　　　　　　　　　　　書記官　施怡愷