臺灣新北地方法院民事　准予強制執行（2025-12-04）

裁判全文（主文及理由）

臺灣新北地方法院民事裁定
114年度抗字第295號
抗  告  人  潔之方服務事業股份有限公司

法定代理人  陳允柱  
相  對  人  邱偉華  
            徐麗芬  
上列當事人間准予強制執行事件，抗告人對於中華民國114年10
月7日本院114年度勞執字第81號准予強制執行裁定，提起抗告，
本院裁定如下：
　　主　文
抗告駁回。
抗告費用新臺幣壹仟伍佰元由抗告人負擔。
　　理　由
一、按「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負
    私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該
    管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行
    時，並暫免繳執行費。前項聲請事件，法院應於七日內裁定
    之。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟
    事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規
    定」、「有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁
    定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人
    為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議
    標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得
    為強制執行。」勞資爭議處理法第59條、第60條分別定有明
    文。依上述規定可知，勞資爭議執行裁定聲請事件性質係屬
    非訟事件，是此項聲請之裁定，及抗告法院之裁定，僅依非
    訟事件程序，以審查強制執行許可與否，並無確定實體上法
    律關係存否之效力，如當事人就調解內容之債務存否有所爭
    執，事涉實體問題，應循訴訟程序以資解決，並不容許於裁
    定程序中為此爭執。
二、抗告意旨略以：兩造於調解當時因抗告人就勞保費、福利金
    等員工自付額多計算一次致生錯誤，抗告人僅還應給付相對
    人各新臺幣（下同）1,079元之餘額未履行，而非2,158元，
    故提出抗告，請求廢棄原裁定等語。
三、經查，
　㈠相對人主張兩造間有關資遣費、薪資等爭議，前經臺北市政
    府勞動局委託社團法人新北市勞資調解協會指派調解人於民
    國114年9月10日調解成立在案，其調解成立內容為：「詳如
    調解方案。1.本件所有爭議（114年8月份薪資、資遣費）雙
    方達成調解，資方應各給付和解金30,743元與勞方邱偉華、
    徐麗芬。前開金額資方應於114年9月22日前匯入勞方邱偉華
    、徐麗芬原薪轉帳戶。……」，抗告人僅各給付28,585元，各
    餘2,158元未給付等情，業據相對人提出臺北市政府勞動局
    勞資爭議調解紀錄、原薪轉帳戶之存摺內頁影本為證（見原
    審卷第11-17頁），且本件調解方案亦核無勞資爭議處理法
    第60條所定法院應駁回強制執行裁定聲請之情形，原裁定准
    予強制執行，即無不合。
　㈡本件聲請事件性質上屬於非訟事件，有關抗告人所稱就勞保
    費、福利金等員工自付額多計算一次致生錯誤，僅須給付相
    對人各1,079元，而非2,158元等情，或屬於實體事項爭執，
    或屬於調解是否具有無效或得撤銷之原因，如果抗告人有所
    爭執，應由抗告人另外提起訴訟解決，並非本件聲請強制執
    行程序所得審理，故抗告人此部分抗辯，自無理由。
　㈢從而，抗告人於相對人聲請強制執行時，並未依據調解內容
    履行債務，已如前述，其據以指摘原裁定不當，求予廢棄，
    為無理由，應予駁回。
四、據上論結，本件抗告為無理由，依勞資爭議處理法第59條第
    3項，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、第46條，民
    事訴訟法第495條之1第1項、第449條第1項，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　12　　月　　4 　　日
　　　　　　　　　勞動法庭　　　審判長法　官　賴彥魁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官　吳幸娥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法　官  劉以全
以上正本係照原本作成。
本裁定不得再抗告。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　12　　月　　4 　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　温凱晴