臺灣苗栗地方法院民事　請求恢復僱傭關係等（2026-03-31）

裁判全文（主文及理由）

臺灣苗栗地方法院民事裁定
115年度勞訴字第5號
原      告  謝仲杰  

被      告  昇陽先進能源股份有限公司

法定代理人  葉展豪  
上列當事人間請求恢復僱傭關係等事件，本院裁定如下：
　　主　文
原告應於本裁定送達翌日起伍日內，補繳裁判費新臺幣柒仟玖佰
捌拾捌元，逾期未繳納，即駁回其訴。
　　理　由
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之
    數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其
    中價額最高者定之；以一訴附帶請求其起訴後之孳息、損害
    賠償、違約金或費用者，不併算其價額，民事訴訟法第77條
    之2第1項、第2項分別定有明文。次因定期給付涉訟，其訴
    訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確
    定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算；按因
    確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工
    會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第11條
    、第12條第1項亦有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付
    薪資，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一
    致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額
    較高者定之（最高法院102年度台抗字第978號、100年度台
    抗字第10號裁定意旨參照)。
二、查原告起訴聲明請求恢復與被告間之僱傭關係存在，並請求
    被告應自民國115年3月7日起至原告復職之日止，給付原告
    僱傭期間薪資。原告為民國00年0月00日生，於115年3月6日
    遭解僱時年30歲，距勞動基準法規定之強制退休年齡65歲，
    尚有35年，故原告之權利存續期間超過5年，應以5年為計算
    基準；依原告提出之離職證明書所載，其每月薪資為32,000
    元，是原告請求恢復僱傭關係之訴訟標的價額經核定為1,92
    0,000元【計算式：32,000元×12月×5年＝1,920,000元】。而
    原告請求被告自115年3月7日起至原告復職之日止給付薪資
    部分訴訟標的價額經核定如附表所示為16,516元。原告訴之
    聲明係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，
    其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，
    應擇其中價額較高者定之，故本件訴訟標的價額經核定為1,
    920,000元，原應徵第一審裁判費23,964元，惟依前開規定
    ，本件係因僱傭關係及給付工資涉訟，勞工起訴暫免徵收裁
    判費3分之2，是暫徵收第一審裁判費7,988元【計算式：23,
    964元×1/3＝7,988元，元以下四捨五入】。茲依民事訴訟法
    第249條第1項但書之規定，命原告於收受本裁定送達後5日
    內補繳，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。
中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　31　　日
　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　鄭子文
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向
本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中　　華　　民　　國　　115 　年　　3 　　月　　31　　日
　　　　　　　　　　　　　　　書記官　周煒婷
附表：
月薪 起始日期 終止日期 （計算至起訴前一日） 計算基數 （單位為月） 價額 （新臺幣，元以下四捨五入） 32,000元 115年3月7日 115年3月22日 16/31 16,516元